奥巴马医改继续前进另一周,2014年2月12日奥巴马医改的另一场斗争

“平价医疗法”仍然是巴拉克•奥巴马(Barack Obama)在国内取得的最大成就

奥巴马医改,正如所谓的法律,确实包含了重要的政策,以扩大医疗保健的需要

因此,总统及其副手继续推迟法律的推出似乎令人惊讶

2月10日由财政部宣布的最新延期,在他们必须为所有全职工人提供负担得起的保险之前的另一年给予公司

有人称这种行政灵活性

共和党人称之为混乱

奥巴马医改的许多延迟反映了两个现实

首先,白宫在履行法律规定的最后期限方面遇到了麻烦

实施总是很复杂,但官僚主义的无能使其变得荒谬

其次,奥巴马医改包括一些比其他更受欢迎的条款

因此,任何延迟都是安抚法律批评者的更大努力的一部分

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然而,政府试图解决一个问题可能会使另一个问题变得更糟

例如,卫生部门在去年12月采取行动,允许人们将其先前取消的保险计划保留一年,最终可能会阻止健康人士报名参加保险

这将使保险公司有太多生病,昂贵的病人,这将提高保险价格

最近的延迟是另一种安抚法律对手的尝试

奥巴马医改要求拥有50名或更多工人的雇主在2014年提供负担得起的保险或支付罚金

酒店担心季节性工人的保险;大学担心兼职教师

7月,财政部将任务期限推迟到2015年

现在拥有50-99名工人的公司将无法满足要求,直到2016年

更大的雇主必须在明年覆盖70%的全职工人,然后在2016年覆盖95%

“规则为了响应对拟议法规的意见,做了一些常识性的改进,“财政部发布的新闻稿解释说

这一变化可能不会破坏奥巴马医改,但也不可能赢得奥巴马的政治观点

咨询公司美世(Mercer)的特雷西•沃茨(Tracy Watts)表示,大多数公司不会受到影响

根据研究机构凯撒家庭基金会(Kaiser Family Foundation)的数据,超过90%的雇主拥有50-199名工人已经提供保险,99%拥有200名或更多工人的公司也提供保险

然而,一些企业,如餐馆,现在可能会感到宽慰

变革的政治不那么温和

众议院议长约翰•博纳(John Boehner)抱怨说,白宫削减雇主的懈怠,但仍然对个人施加严格的最后期限是不公平的

共和党人补充说,奥巴马先生不恰当地干涉法律

对于推迟雇主授权的所有大惊小怪,有充分的理由完全废弃它

智库城市研究所的John Holahan预测,结束对公司的要求对保险范围几乎没有影响

它也会声称公司正在为兼职人员交易全职工人以避免遵守奥巴马医改的规定

霍拉汉先生感叹,这项任务“让人头疼,而不是值得